旧情如烟，寂寞似风，蓦然回首，春秋枉度，唯留千般恨。再美的理想，于现实，都显得滑稽和凌乱；再性感的利润表，于时间面前，都显得苍白无力。利润表是反映企业一定会计期间生产经营成果的会计报表。企业一定会计期间的经营成

广西壮族自治区财政厅发布《关于公布2023—2025年自治区本级预算绩效管理专家库专家名单的通知》，确定110人为2023—2025年自治区本级预算绩效管理专家库专家。公告称，为充分发挥专家在广西预算绩效管理各项工作中的智

我经常会在课堂上问企业家朋友们一个问题：“你们企业最大的成本是什么？”几乎95％的老板会脱口而出：“人工成本，工资越来越高了”针对这种观点，我一般都会跟他们说：“不要担心员工的工资高，哪怕你给他三万、五万、十万

这真是个让人血压上升的问题。我忍不住要认真回答，大家点赞支持。财务同仁们，长点心吧，咱们自己是不是也该好好反省反省自己？你说老板不听你的，今天我就站在老板的立场，问问你：一、你份内的事情做好了吗？让你管个钱，你

有人认为层层加码制定销售目标可以使公司目标实现的可能性加大，有利于提高目标实现的安全性。也有人认为不能这样制定销售目标，因为会导致绩效指标不公平。那么，将销售目标层层加码的做法到底是可以还是不可以呢？问：公

对于企业内部控制，历来争议很多有人说内部控制太“高大上”，看不懂有人说内部控制好简单，照着指引做就好了还有人“现身说法”，认为内部控制就是一堆文件，没有用以上种种，实属对内部控制的误解乃至偏见导致企业及老板

1.差旅费:火车票、飞机票、长途汽车票、订票费发票、外地住宿费发票;2.交通费:打车票、地铁票、公交车票;3.业务招待费:餐饮发票、住宿费发票、礼品发票、食品发票;4.福利费:与职工活动相关的团建费、聚餐费发票:5.车

一、会计人找工作的五个优先序如果工资水平相当，会计人找工作的五个优先序：第一，能进大公司就不要进小公司，大公司经营规范，抗风险能力强；第二，能进国企不进外企，能进外企不进民企，道理不多说了；第三，能进老公司就不要

《中国会计报》记者韩福恒报道12月29日，中国会计报发布2022年度“数豆中国”评选结果，评选出“年度影响力财会人物”“年度领导力CFO”“年度财务创新团队”“年度财会育人奖”和“年度财会新闻推进奖”。2022年是党

到了年终，很多企业都在面对绩效分配的问题。好的员工绩效评测机制可以激励员工实现绩效目标，吸引与沉淀下一批核心骨干团队，达到传递价值观，沉淀文化基石的目的。不好的员工绩效评测机制，不但会占用员工过多的时间、精