财务室最不吃香的是哪个职位?

这个不能一概而论，不同规模的企业情况不太一样。

比如出纳岗，从学技术和职业发展的角度，我个人不建议科班出身的毕业生做出纳岗，因为按内控不兼容原则出纳不能做账，不做账的出纳实际上就是一个资金保管员，本质和仓库保管员没有区别，你见过那个仓库保管员有前途的吗？

但你问出纳岗位是不是最不吃香的，那就要具体情况具体分析了。很多出纳不是学会计的，可能专科毕业证都没有，能做上出纳是因为熟人关系，找到一个坐办公室，又能某种程度上控制付款时间的重要岗位已经是烧高香了，还要什么自行车！

（在很多小公司，出纳是很牛B的存在，有时权力比财务经理还要大，因为出纳和老板关系不一般，直接听命于老板，财务经理因为需要专业技能，不得不找外人，反而不太受信任。）

如果是分工比较细的大公司财务部，我比较不看好税务岗。

很多人会认为税务岗是财务所有岗位里最容易出成绩的，一个税收筹划能给老板省多少多少钱，确实如此，但是不是省到钱要看老板的主观判断，本来要交100万的税，你想办法给公司省了10万块，老板可能会想，为什么不能省50万？别的同行我都问过了，人家交20万就行了，你是不是能力不行？这就很尴尬，因为省80万的方案也是有的，但风险不一样，到时候被稽查罚款算谁的？

所以税务工作应该是在合法前提下为公司节约税收成本，有这个大框架限制，税务岗可做的事其实不多，平时多了解行业政策变化，及时跟进就可以了，但行业政策也不能天天变，省下的工作就报报税，写写报告，平时和税务局联络一下了。

这么说吧，一个资深的税务会计是可以被替代的，尤其是现在税收监管越来越严，可操作空间并不大，如果是我做一家新公司的税务会计，政策层面一两个月就可以熟悉了。现在都讲业财融合，税务会计当然也有机会熟悉业务，但与财务会计相比还是差了点。

总之税务岗是花钱的主，花的多老板骂，花的少有风险，可替代性又强，提升空间有限，做长了转岗有难度，我个人以为不是一个好岗位。

来源：公众号：猫大叔的财会窝

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