为着力提升会计人员的职业素质，提高会计行业核心竞争力，促进我省大中型企事业单位进一步提高现代化经营管理水平，今年，省财政厅在充分调研会计人员培训需求的基础上，制定《江苏省会计职业素质提升工程实施方案》，对2018年推出的“江苏省会计职业素质提升工程”进行全面升级。

一是实施对象范围更加广泛。重点面向全省国有大中型企事业单位总会计师以及总会计师后备人员、财务骨干人员，民营企业高管、财务总监，行政事业单位财务负责人，各行业优秀青年财务骨干，会计行政管理部门业务骨干，通过选拔进入各级、各部门高端会计人才队伍的人员。坚持统筹推进全省各类别、各层级会计人才队伍建设，并分层次进行分类实施，分别是：江苏省会计领军人才后续职业素质提升教育、大中型企事业单位总会计师职业素质提升教育、行政事业单位财务负责人职业素质提升教育、规模以上民营企业高管、财务总监职业素质提升教育、优秀青年财务骨干职业素质提升教育、会计行政管理部门业务骨干职业素质提升教育。

二是培训内容更加丰富。以培训对象能力要求为指引，合理安排教学课程。培训内容以财务与会计理论知识为核心，覆盖经济学、管理学、人文学等多学科的知识体系，围绕新经济、新技术、新模式以及会计工作转型升级的要求，突出专业素养、职业道德、组织管理、职业判断等方面的能力培养。所有课程聘请行业内知名专家、学者、政策制定部门管理者、全国及省级会计领军人才担任授课教师。

三是组织管理更加完善。省财政厅每年确定培训计划并发布通知，省会计学会负责配合做好的具体实施工作，采取集中面授和“送教上门”相结合的形式组织培训。各设区市、县（市）财政局和省直单位负责本地区、本系统、本部门参加培训人员的组织工作。充分发挥国家会计学院、高校以及社会培训机构等方面的教学资源优势，根据申报情况，兼顾各地、各单位需求，统筹安排培训批次，每批次培训人员不低于100人，每次培训时间为2—5天。

新打造的“江苏省会计职业素质提升工程”，坚持以服务经济高质量发展为根本出发点和落脚点，顺应科技发展和商业模式创新，适应资本市场开放要求，推动我省财务与会计人员广泛学习新知识，不断更新管理思维和理念，着力提升创造价值的能力，推进管理会计、政府会计、国际化会计等人才建设，将培养造就一大批具有国际视野、知识结构合理、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的管理型、复合型会计人才，更好地服务全省经济社会发展，为深化“强富美高”新江苏建设奠定会计人才基础。

今年以来，“江苏省会计职业素质提升工程”采取省、市、县三级联办模式，已先后走进苏州市相城区、宜兴市开展“区域性会计职业素质提升工程”。相城区共150家企业的财务高管参加培训，宜兴市规模以上企业及市国企集团财务负责人、总会计师、财务总监、财务主管等共计185人参加培训。培训过程中，针对区域特点并结合当前经济形势，聚焦“减税降费新政策解析及涉税风险管控”“上市企业、拟上市企业、规模以上企业规范化运营”“2021年宏观经济运行与政策分析”等会计人员关注的热点，邀请知名专家为培训对象授课，受到广泛好评。

管理会计师CNMA是由财政部直属事业单位北京国家会计学院推出的管理会计证书项目，分为初、中、高三个等级，致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。