最近练练给业务刚上轨道的初创公司招聘会计主管，我开始面试第一位应聘者时，我表现为比较敷衍，自然效果不佳。应聘第二位应聘者时，我就做了一些准备，并通过腾讯会议面试，耗时15分钟，我根据对方的简历，再结合公司的具体情况，面试了如下的内容：

1、全盘账务处理都要做些什么？要求具体口述整个流程。（应聘会计将现在工作中处理的流程讲述一遍）

2、服务行业涉及哪些税种？我们的收入是技术服务费？（增值税是6%，还有印花税）

3、依据您的简历介绍，您所提到的税收筹划具体指的是什么，能否举具体案例说明？（灵活应用小微企业企业所得税减免政策，不同业务分不同主体进行拆）

4、费用分析及管控指的是什么，能否举具体案例说明？（通过不同期间进行具体的比对分析是否异常）

5、成本核算、成本分析、成本预测要怎么做？用什么工具？能否举具体案例说明？（主要还是使用Excel工具核算跟进，其他略）

6、收发存应该怎么做？用什么工具核算？能否举具体案例说明？（主要还是使用Excel工具核算跟进，其他略）

7、应收应付如何核对？用什么工具核算？能否举具体案例说明？（主要还是使用Excel工具核算跟进，其他略）

8、对外申报的财务报表，应该注意哪些指标？（存货、往来科目等）

9、Excel会用哪些功能？（多数会计回答会使用vlookup函数）

更多的实操流程与细节由于时间关系，只能再面对面沟通时才能展开了。

作者：公众号：练练财税笔记

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