2021年，财政部制定印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，站在新的历史起点，主动融入国家改革发展大局，深入贯彻落实新发展理念，科学谋划未来五年的会计事业发展。2021年是“十四五”开局之年，山东省财政系统认真贯彻落实财政部和省委、省政府决策部署，抓紧抓实“十四五”规划确定的各项目标任务，推进全省会计工作高质量发展，取得明显成效。

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推动会计标准体系贯彻实施。省财政厅组织编印《政府会计制度政策汇编（2021版）》，开展“送政策进单位”活动，对各部门会计业务进行指导;面向全省开展管理会计案例征集活动，“以点带面”促进管理会计推广应用，评选出优秀案例20个，不断丰富管理会计案例库;认真组织开展全省行政事业单位内控报告编报工作，1.72万家行政事业单位编报内控报告。济南市创新性提出依托会计领军人才设立管理会计专家工作室。青岛市建立会计准则制度联络员，加强会计制度执行情况跟踪对接，推动会计准则制度落实落地。临沂市联合市委考核办、市教育局对市属事业单位及教育系统内控建设情况开展绩效考核，进一步提升行政事业单位内控建设水平和质量。

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加强会计人才队伍建设。积极做好全省高端会计人才选拔培养，联合培养基地对4个培养班学员开展集中培训，培训584人次。加强学员考核管理，第四期行政事业类、第五期企业类、第三期注册会计师类3个培养班194名学员顺利毕业。提高站位，明确责任，面对严峻的疫情防控形势，顺利完成43.98万人会计专业技术资格考试和8.63万人注册会计师考试任务，得到财政部、省委省政府充分肯定。积极推进高级会计师社会化评审改革，省会计学会在省财政厅、省人力资源社会保障厅监督指导下，组织完成2020、2021年度高级会计师评审。提高会计职称评审科学化、规范化水平，推行职称申报“告知承诺制”，完善“盲评”方式，开展正高级会计师面试分类命题改革，确保评审公平公正。

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会计人才培养高端化进程加快。截至2021年底，全省会计专业技术初级、中级、高级资格人数分别达到23.9万人、9.3万人、1.3万人，会计人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化。省高端会计人才培养工程实施10年来，引领带动作用明显，省级及青岛、济南、临沂等9个市先后启动了高层次会计人才培养工程，全省累计选拔培养高层次会计人才1916人，有85人入选财政部各类别高层次会计人才培养工程，入选人数多年稳居全国前列。全省高端会计学员积极发挥自身优势，参与会计法律法规修订调研、会计准则制度修订征求意见、省级重大工程项目论证等，其专业素质和敬业精神得到各部门高度认可与一致好评。

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聚焦重点环节，着力加强会计人才队伍建设。继续抓好高层次会计人才培养，研究制定新时期全省高层次会计人才培养规划，重新构建培养能力框架，建设核心课程体系。周密组织疫情防控常态化形势下的会计专业技术资格考试和注册会计师考试，严厉打击“高科技”作弊。搭建全省统一的会计继续教育学习平台，丰富继续教育资源和内容，提升继续教育培训效果。

服务改革发展，着力强化会计学术理论研究。强化省会计学会平台建设，探索实施学会会员制度和专业委员会制度。举办优秀论文评选，加强会计学术交流。设立省会计学会研究课题，依托专家、智库，为经济发展和财政管理提供智力支持。

管理会计师CNMA是由财政部直属事业单位北京国家会计学院推出的管理会计证书项目，分为初、中、高三个等级，致力于培养具有国际视野、符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师人才。